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Estrategia de Profesionalización y Capacitación Institucional

Busca el fortalecimiento de la cultura y el trabajo institucionales a través de actividades de capacitación, formación profesional, así como de acciones de sensibilización y transversalización centradas en el fortalecimiento de competencias laborales, desarrollo de habilidades para el desempeño y en la promoción de una ética de servicio público acorde a los principios de derechos humanos y el derecho a la buena administración pública.
  • Profesionaliización
  • Capaciitación
  • Transversalización
  • Certificación

Proceso integrado por actividades educativas y de formación especializada, continuas y permanentes, para que a partir de su ingreso al Servicio Profesional las personas fortalezcan y desarrollen competencias laborales de manera integral y sistemática que les permita tener un desempeño eficiente, diligente, innovador y acorde a los más altos estándares en derechos humanos, considerando la especificidad de los trabajos de defensa, garantía, protección y promoción que realizan las áreas de la Comisión.

Proceso integrado por actividades para el desarrollo de habilidades, técnicas y conocimientos para el desempeño, tendientes a mejorar los procesos, procedimientos y mecanismos institucionales.

Acciones para la promoción de enfoques, perspectivas y principios institucionales a través de procesos de sensibilización y difusión, así como de jornadas para el fomento de la salud, el cuidado al medio ambiente u otras.

Acciones para el establecimiento de estándares de competencia para la defensa, promoción y educación de acuerdo a las atribuciones de la CDHCM como un organismo de protección de derechos humanos.

Comunidad CDHCM

 

16 áreas

16 áreas

747 personas

194 personas en áreas de Defensa y Garantía

194 personas en áreas de Defensa y Garantía

119 personas en áreas de Defensa y Atención Integral

119 personas en áreas de Defensa y Atención Integral

174 personas en áreas de Promoción y Educación

174 personas en áreas de Promoción y Educación

262 personas en áreas de Administración y procesos

262 personas en áreas de Administración y procesos

159 personas integrantes del Servicio Profesional en Derechos Humanos

159 personas integrantes del Servicio Profesional en Derechos Humanos

11 personas del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro

11 personas del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro

25 personas de programas de Servicio Social y de Prácticas Profesionales

25 personas de programas de Servicio Social y de Prácticas Profesionales

Acciones de profesionalización y capacitación 2019-2021

0
1594

Total de personas participantes

0
248

Personas participaron en actividades de profesionalización

0
1346

Personas participaron en actividades de capacitación

Acciones de profesionalización y capacitación 2019-2021

0
65

Total de actividades implementadas

0
17

Total de actividades de profesionalización implementadas

0
48

Total de actividades de capacitación implementadas

Servicio Profesional

  • 1993 Fundación de la CDHCM
  • 2005 Creación del SPDH
  • 2020: 8 ingresos, 8 ascensos y 5 reserva activa
  • 2017: 1 ingresos, 2 ascensos y 3 reserva activa
  • 2015: 12 ingresos, 12 ascensos y 3 reserva activa
  • 5 Personas acreedoras en 2020
  • 15 Personas acreedoras en 2019
  • American University
  • FLACSO
  • Maestría en Gestión de la Convivencia en la escuela (UPN)
  • Diplomado de Igualdad y No Discriminación (IIJ / UNAM)
  • Diplomado Fix Zamudio (IIJ / UNAM)


0
241

Plazas

0
28

Puestos

0
10

Áreas

0
4

Cargos

 
Last modified: Friday, 22 April 2022, 1:32 PM
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